香港劳工及雇佣法律师

屡获殊荣的高嘉力雇佣律师团队擅长就有争议的雇佣法事务提供建议，就各类问题向雇主和雇员提供意见并代表雇佣双方，包括：

• 终止劳动关系后的限制（例如关于不竞争、不招揽员工和不招揽客户的限制性约定）
• 内部调查、证监会监管调查以及纪律问题
• 冗员问题
• 解聘和分立协议
• 禁令 – 申请禁令及就此抗辩，以禁止使用机密信息并执行劳动关系终止后的限制
• 解雇问题
• 违约问题
• 歧视投诉/问题
• 从劳资审裁处到终审法院的法律诉讼

我们就突破性的复杂雇佣法纠纷提供法律意见，并经常在其他律师行因利益冲突而无法采取行动时，接受他们的转介工作。 作为一间独立律师行，我们有能力和经验对大型的金融机构提起诉讼。