内容目录 在香港解雇员工的法律考虑 给予终止通知 有理由解雇 双方相互终止协议 员工在被解雇时可以享有甚么权利
杨芷彤为香港律师撰写了一篇关于破产清盘与仲裁的文章
当清盘呈请所依据的债务受仲裁协议规限时,香港法院会如何处理?破产清盘与仲裁之间的紧张关系仍未解决。其核心在于当事人选择仲裁的自主权与债权人援引法院破产管辖权的法定权利之间的内在冲突。这不可避免地存在了相互竞争的利益关系,需要根据每个案件的情况来取得平衡,但香港和其他普通法司法管辖区是如何解决这个问题的? 杨芷彤在为香港律师杂志撰写的一篇文章中探讨了这一点。
涉及新冠病毒阳性儿童返回香港的隔离安排
随着越来越多的父母出国带子女回香港过圣诞节,关于如果子女(或成人)回来后检测呈阳性会发生什么,以及家庭是否会被拆散等问题出现了。
胡安芝为亲子王国撰写关于儿童国际跨境移居的文章
胡安芝为亲子王国撰写关于儿童国际跨境移居的文章
高嘉力律师行为香港英商会杂志撰写关于员工健康的文章
高嘉力律师行为香港英商会杂志撰写了一篇关于在职场上员工健康的文章。在文章中,他们探讨了世界卫生组织对健康的定义,以及香港如何缺乏全面或整体的法律框架来解决职场上的心理健康问题。他们还为雇主提供了促进心理健康的实用步骤和举措。
香港法院首次认可中国内地的重整程序
香港法院首次认可并协助在内地启动并由内地法院指定破产管理人的破产程序案件是Re CEFC Shanghai International Group Limited [2020] HKCFI 167。随着破产重整制度的最新发展,香港法院在 Re HNA Group Co Limited [2021] HKCFI 2897案件中进一步加强跨境重整合作,夏利士法官亦首次认可内地的重整程序 (“裁决”)。
香港政府更新確診2019冠狀病毒病患者的出院標準:這對雇主意味著什麼?
香港政府宣布自 2021 年 10 月 27 日起,將收緊確診2019冠狀病毒病患者的出院標準。他們認為康復的患者在14天內仍有可能是病毒的帶菌者。因此,為防止病毒傳播,患者出院後需在政府隔離設施(北大嶼山醫院香港感染控制中心)接受額外 14 天的隔離和健康監測。
高嘉力, 苏施玛与柯蒂嘉合撰《国际比较法律指南:竞争法诉讼 – 2022年 版》(The International Comparative Legal Guide to Competition Litigation 2022 Edition)香港章节
高嘉力, 苏施玛与柯蒂嘉合撰《国际比较法律指南:竞争法诉讼 – 2022年 版》(The International Comparative Legal Guide to Competition Litigation 2022 Edition)香港章节。该章节涵盖香港竞争诉讼法律及法规中的常见议题,包括临时补救措施,最终补救措施,证据,有理可据/抗辩,时间安排,和解,讼费,上诉,宽大处理和预期的改革。
高嘉力就瑞幸咖啡的持续重组提供法律意见
高嘉力律师行正与 凯瑞奥信和昆鹰合作,就在开曼的瑞幸咖啡有限公司(“瑞幸咖啡”)正在进行的重组中的离岸安排计划向债券持有人特设小组(“AHG”)提供法律意见.
高嘉力在《亚洲法律概况》和 2022年度“亚洲领先律师年鉴”中名列前茅
在《亚洲法律概况》和“亚洲领先律师年鉴” 出版的2022年版,高嘉力律师行取得了以下的认可:执业领域 - 纠纷解决方案 – 杰出 ( Dispute Resolution – Outstanding ) / 劳工和雇佣 – 杰出 ( Labour & Employment – Outstanding ) / 重组和破产 - 高度推荐 ( Restructuring & Insolvency – Highly Recommended ) / 监管领域 - 推荐 ( Regulatory – Recommended ) / 私人客户 – 其他知名 ( Private Client – Other Notable )。
行业部门 - 技术和电信 - 其他知名 ( Technology & Telecommunications – Other Notable ) / 私人客户 – 其他知名 ( Private Client – Other Notable ) 。
高嘉力(Nick Gall)被评为精英执业者和黄启智 (Chris Wong) 被评为杰出执业者。