引言 期待已久的《内地民商事判决（相互强制执行）条例》（第645章）（“该条例”）将于2024年1月29日生效
高嘉力为世纪阳光集团债务重组提供法律意见
高嘉力的破产及清盘团队继续为世纪阳光集团控股有限公司（股份代号：509）（“公司”）的债务重组提供法律意见，并已成功获得香港债务重组计划（“香港计划”）的批准（ 作为香港和新加坡并存债务偿还安排的一部分）。在2023年8月，夏利士法官一方面批准了公司与其五家位于英属维尔京群岛和香港的附属公司之间的香港计划，另一方面批准了其的计划债权人：Re Century Sunshine Group Holdings Ltd and Others [2023] HKCFI 2041。
一颗坏苹果可以让整篮苹果都坏光
强制性背景查核计划 (“MRC 计划”) 第一阶段于月初推出，以停止“滚动的坏苹果”。 背景 在2022年5月
未能在法定时间内支付终止雇佣金的后果
当雇员的雇佣合约终止时，雇主将需支付某些款项，而不支付这些终止雇佣金可能会造成严重的后果。因此，雇主必须了解他
不当解雇的对与错
终止雇佣是一个敏感问题，可以直接影响到受影响者的福利和情绪。面临解雇的员工经常会感到被雇主“冤枉”，所以他们的直接反应是寻求追索他们认为是“错误”的解雇。但是，从法律角度来看，不公正或不公平的感觉可能不足以确定终止雇佣在法律上是错误的或不允许的。
在最近的 Lam Siu Wai v Equal Opportunities Commission [2021] HKCFI 3092 一案中，法院澄清它并不关心字面意义上解雇的“正确性”或“错误性”。仅当雇主在不符合法律本身或雇佣合同具体条款的情况下解雇员工时，解雇才会被视为是错误的。
本文概述了雇主解雇员工的法定和法律依据，以及有被解雇风险的雇员可用的各种法定保护。
高嘉力律师行在播客上与 Family Law in Partnership (FLiP) 合作
高嘉力与 FliP 合作制作了一个播客，讨论您在决定在香港还是在英国开始离婚时需要考虑的因素。 FLiP律师 Rebecca Alexander与高嘉力律师曹泳诗带领这个讨论。
在香港，如何从电汇欺诈中取回您的钱
There has been a dramatic increase in wire fraud scams globally. Here is a simple, practical guide on how to recover lost funds diverted to HK and some tips on how to prevent wire fraud.
杨芷彤为《Human Resources Online》撰写有关处理雇员不当行为的文章
雇员不当行为种类繁多，不时牵涉公司财务、监管问题、职场骚扰、歧视或违反公司政策等。有关不当行为的指控和投诉或发现不当行为的来源可以很广泛，可循由着眼外间消息的合规循查、到「吹哨人」举报政策、甚至「凌晨突袭」的多种公司监察机制发现。
杨芷彤为香港律师撰写了一篇关于破产清盘与仲裁的文章
当清盘呈请所依据的债务受仲裁协议规限时，香港法院会如何处理？破产清盘与仲裁之间的紧张关系仍未解决。其核心在于当事人选择仲裁的自主权与债权人援引法院破产管辖权的法定权利之间的内在冲突。这不可避免地存在了相互竞争的利益关系，需要根据每个案件的情况来取得平衡，但香港和其他普通法司法管辖区是如何解决这个问题的？ 杨芷彤在为香港律师杂志撰写的一篇文章中探讨了这一点。
涉及新冠病毒阳性儿童返回香港的隔离安排
随着越来越多的父母出国带子女回香港过圣诞节，关于如果子女（或成人）回来后检测呈阳性会发生什么，以及家庭是否会被拆散等问题出现了。
