为了减轻COVID-19疫情造成的财务困难，香港政府宣布将实施价值800亿港币的雇佣支援计划（ESS）。
雇佣支援计划的特征：建议：为了留住就业岗位，政府建议向符合条件的雇主提供工资补贴。雇主必须承诺不裁员才能具备领取补贴的资格。
- 建议：为了留住就业岗位，政府建议向符合条件的雇主提供工资补贴。雇主必须承诺不裁员才能具备领取补贴的资格。
- 资格要求：为员工缴纳强制性公积金（MPF）的所有雇主均有资格领取补贴，但有些机构和组织除外（香港特区政府、法定机构和财政供给组织的员工）。
- 权利：由政府提供的工资补贴为雇员月薪的50%，最高计算基准为18000元港币，时长为6个月（也就是说，最高补贴为每月9000元港币，可领取6个月）。
- 支付时间：拟定分两批发放给雇主，首批最迟于2020年6月份发放完毕。
- 自雇：建议向缴纳强制性公积金的自雇人士发放一次性补贴。
雇佣支援计划的影响：
雇佣支援计划旨在于鼓励雇主承诺留住员工，不实施裁员，尽量防止企业因此而倒闭的情况。
但是，雇佣支援计划的潜在影响以及员工是否同意签约，还要取决于企业承诺的具体内容和范围。
我们密切关注具体的承诺条件以及雇佣支援计划的更多细节。我们将在此处及时更新这方面的情况，敬请关注。
