降级通常涉及职位降低,或者工作职责和/或薪水的减少。员工出现业绩不良、能力有限等情况但又无需辞退时,雇主都可能
聚焦劳资业务:香港法律在降级方面的规定
在香港对员工进行降级处理时,有几个重点问题和须知需要考虑。
2018年12月12日
降级通常涉及职位降低,或者工作职责和/或薪水的减少。员工出现业绩不良、能力有限等情况但又无需辞退时,雇主都可能
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