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劳资纠纷

高嘉力律师行荣登2022年度《钱伯斯大中华区法律指南》

高嘉力荣登国际知名法律评级机构钱伯斯（Chambers and Partners）近日发布的2022年度《大中华区法律指南》，其中争议解决部门荣获第五级别荣誉推荐（Band 5），劳资纠纷部门荣获第四级别荣誉推荐（Band 4），而家事法部门则荣获第二级别荣誉推荐（Band 2）。高嘉力、黄启智、馬修·特勒姆和麦凯琳亦跻身钱伯斯的推荐律师榜单。

杨芷彤为《Human Resources Online》撰写有关处理雇员不当行为的文章

雇员不当行为种类繁多，不时牵涉公司财务、监管问题、职场骚扰、歧视或违反公司政策等。有关不当行为的指控和投诉或发现不当行为的来源可以很广泛，可循由着眼外间消息的合规循查、到「吹哨人」举报政策、甚至「凌晨突袭」的多种公司监察机制发现。
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