降级

降级通常涉及职位降低，或者工作职责和/或薪水的减少。员工出现业绩不良、能力有限等情况但又无需辞退时，雇主都可能会考虑对其进行降级处理。不管是什么原因，雇主考虑降级时都要慎之又慎。降级应当合法而又专业；否则雇主可能面临不必要的投诉举报。