為了減輕COVID-19疫情造成的財務困難，香港政府宣布將實施價值800億港幣的僱傭支援計劃（ESS）。
僱傭支援計劃的特徵：建議：為了留住就業崗位，政府建議向符合條件的雇主提供工資補貼。雇主必須承諾不裁員才能具備領取補貼的資格。
- 建議：為了留住就業崗位，政府建議向符合條件的雇主提供工資補貼。雇主必須承諾不裁員才能具備領取補貼的資格。
- 資格要求：為員工繳納強制性公積金（MPF）的所有雇主均有資格領取補貼，但有些機構和組織除外（香港特區政府、法定機構和財政供給組織的員工）。
- 權利：由政府提供的工資補貼為僱員月薪的50%，最高計算基準為18000元港幣，時長為6個月（也就是說，最高補貼為每月9000元港幣，可領取6個月）。
- 支付時間：擬定分兩批發放給雇主，首批最遲於2020年6月份發放完畢。
- 自僱：建議向繳納強制性公積金的自僱人士發放一次性補貼。
僱傭支援計劃的影響：
僱傭支援計劃旨在於鼓勵雇主承諾留住員工，不實施裁員，盡量防止企業因此而倒閉的情況。
但是，僱傭支援計劃的潛在影響以及員工是否同意簽約，還要取決於企業承諾的具體內容和範圍。
我們密切關注具體的承諾條件以及僱傭支援計劃的更多細節。我們將在此處及時更新這方面的情況，敬請關注。
