執行合夥人麥凱琳被 Little Steps Asia 評為香港頂尖的家事和離婚律師。被譽為“在家事法方面擁有長期經驗”,麥凱琳與其他頂尖家事法律師並列。 可以在此找到完整列表: Top Divorce Lawyers In Hong Kong – Costs, Contacts, Info – Little Steps (littlestepsasia.com)
就訟費提供的保證作為重要的訴訟工具
在香港,就訟費提供的保證是被告人(或處於被告位置的一方)的重要工具。它用來確保勝訴的被告至少獲得部分法律費用的補償。 如果申索最終不成功,而原告有無法支付訟費令的風險,香港法院可以命令原告提供保證。舉例來說,如果原告通常居住在香港以外的地方而在香港沒有業務或資產,或者如果原告是無力償債的公司,或者如果有理由相信原告公司在被告勝訴後將無力支付被告人的費用。 法院會考慮的因素 批准就訟費提供的保證的權力是酌情決定的,在行使酌情權時,法院將考慮原告成功的機會率、原告是否在司法管轄區內有任何資產、該命令是否會扼殺原告的申索以及是否 會對提出申請有任何的延誤等等。 申請過程 申請是通過傳票提出的,並附有陳述理由的誓章證據。通常的做法是在提出申請之前先通過信函要求提供就訟費提供的保證。原告的要求和任何回應應連同訟費陳述書一起顯示在誓章中。 保證的金額 保證的金額同樣是酌情決定的。法院的慣例並不總是在全額賠償的基礎上下令提供保證,金額通常是根據被告為訴訟辯護所可能花費的金額來確定的。它通常是分階段授予的,而不是審訊前的所有費用。 通常,命令會規定將下令的金額存入法院,或者原告提供同等金額的銀行擔保。 不提供保證的後果 命令通常會規定在提供就訟費提供的保證之前暫停訴訟程序,如果原告不能在規定時間內交存就訟費提供的保證,則會撤銷訴訟。 聯繫人: 蘇施瑪 (Ashima Sood), 資深律師Tel +852 3405 7628ashimasood@gallhk.com
候命不等於休息日
休息日 連續性合約下的所有僱員均有權享有休息日,他們在每7天期間可享有不少於24小時的休息日。這是法定假期之外的假期。 在公司環境中,週六和周日通常被指定為休息日,但雇主仍應謹慎地指定特定的休息日,否則會有後果的。 原告人在被告人的公務機管理公司擔任飛行員。他試圖追回135天未付和未休的“休息日”,因為他聲稱根據僱傭合約的條款,公司政策要求如果他在候命時須能在1小時內通過公司的手機聯繫到他,並在 4 小時內報到。被告人的立場是,只有在被告人聯繫原告人履行其職責的情況下,原告人才應被視為在“候命”。 法庭駁回了被告人的論點,理由是如果原告人被要求候命,根據僱傭合約的適當解釋,他不能被視為在休“休息日”。 同樣地,上訴法庭法官在其判決中援引了 Leung Ka Lau & Ors v The Hospital Authority, FACV 22/2008 和 23/2008,其中法庭裁定“僱員無權放棄為雇主工作的那一日不能被視為休息日”。 給雇主的實用提示 雇主有一個要注意的重點,那就是在僱傭合約中應明確規定指定的休息日是什麼。如果僱員碰巧在休息日工作,雇主應記得他們必須為僱員提供替代休息日。 如需更多信息,請隨時聯繫我們的僱傭律師。 聯繫人 楊芷彤 (Felda Yeung),合夥人Tel +852 3405 7674feldayeung@gallhk.com
高嘉力在2023年《法律500強》亞太地區榜單中獲得認可
《法律500強》已經發布了2023年亞太地區指南。高嘉力律師行被評為訴訟(第4級),勞動和僱傭(第4級)和重組與破產(第5級)的領先律所 ,與私人客戶業務領域和家事法(第3級)。
未能在法定時間內支付終止僱佣金的後果
當僱員的僱傭合約終止時,雇主將需支付某些款項,而不支付這些終止僱佣金可能會造成嚴重的後果。因此,雇主必須了解他們在終止合約時的法定義務。